ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / ТРУДОВОЙ КОДЕКС
Статья 67 ТК РФ. Форма трудового договора
Справочный разбор нормы трудового права, на которую ссылаются практические разъяснения.
О чём говорит норма
Трудовой договор заключается в письменной форме; при фактическом допуске с ведома или по поручению уполномоченного лица он может считаться заключённым и без письменного оформления. Работодатель, как правило, оформляет его в течение трёх рабочих дней.
Почему это важно?
Отсутствие бумаги не всегда лишает работника защиты, но придётся подтверждать обстоятельства допуска.
Практические разъяснения
Работа без трудового договора: как доказать трудовые отношения ↗
Норма известна. А что произошло у вас?
Обсудим документы и сроки на бесплатной первичной консультации.
Задать вопрос ↗