Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Работать по заданию руководителя и работать как независимый подрядчик — не всегда одно и то же.
Читать изложение ↗ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / ТК РФ
Трудовой кодекс РФ: нормы для практики.
Избранные положения об увольнении, зарплате, дисциплинарных взысканиях, доказательстве трудовых отношений и судебной защите.
Публикуются краткие справочные изложения, а не полный текст кодекса. Справочник обновляется вручную.
Нормы, на которые есть разъяснения
Откройте статью и перейдите к практическому материалу или услуге.
Статья 19.1. Признание отношений трудовыми
Для результата важны не только название договора и платежи, но и фактическая организация работы.
Читать изложение ↗Статья 67. Форма трудового договора
Отсутствие бумаги не всегда лишает работника защиты, но придётся подтверждать обстоятельства допуска.
Читать изложение ↗Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника
Проверьте добровольность заявления, дату его получения работодателем и возможные исключения.
Читать изложение ↗Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Проверьте не только название основания увольнения, но и его фактическое подтверждение и процедуру.
Читать изложение ↗Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Дата получения документов может влиять на исчисление сроков судебного обращения.
Читать изложение ↗Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Для расчёта долга составьте таблицу причитающихся и фактически выплаченных сумм.
Читать изложение ↗Статья 140. Сроки расчёта при увольнении
Отделяйте зарплату за работу от расчёта при увольнении и фиксируйте даты выплат.
Читать изложение ↗Статья 192. Дисциплинарные взыскания
«Штраф» нельзя автоматически считать обычным дисциплинарным взысканием.
Читать изложение ↗Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Проверьте объяснительную, приказ, даты, должностные обязанности и подтверждение события.
Читать изложение ↗Статья 236. Ответственность работодателя за задержку выплат
Компенсация рассчитывается по периодам задержки, с учётом изменения ставок и частичных выплат.
Читать изложение ↗Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
Важно выбрать правильный способ защиты и сформулировать требования к работодателю.
Читать изложение ↗Статья 392. Сроки обращения в суд по трудовым спорам
Это разные сроки для разных категорий споров; причины их пропуска суд оценивает отдельно.
Читать изложение ↗Статья 394. Решения по спорам об увольнении
Не каждое нарушение автоматически означает одинаковый набор выплат или восстановление.
Читать изложение ↗Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
Работники освобождаются от оплаты госпошлины и судебных расходов при обращении с трудовыми требованиями; основания и пределы применения нужно проверять.
Читать изложение ↗Юридический вопрос редко живёт в одной статье.
Для конкретной ситуации нужно учитывать документы, факты и связанные нормы.
КОНТАКТЫ
Начнём
с вашего вопроса.
Для первого обращения достаточно кратко описать ситуацию. Документы и подробности можно обсудить при личном общении.
Лобушко Валерий Владимирович
ЮРИСТ ЧАСТНОЙ ПРАКТИКИ
Телефон+79493374293
АдресДНР, г. Макеевка, кв-л Химик, 55 (только по записи)
Приём только по предварительной записи.